LEVE ACERCAMIENTO SOBRE UN ACUERDO EDUCATIVO ANTE LA NUEVA PROPUESTA DE LA CONSEJERIA

 

Comisiones Obreras sigue considerando insuficientes, máxime cuando casi todas las medida de calado quedan aplazadas para el final de la legislatura, la nueva propuesta de acuerdo educativo presentada por la consejería de Educación y Cultura, cuyo titular es Ángel Felpeto, ante la mesa sectorial en la reunión mantenida el pasado lunes 21 de agosto.

 

En un comunicado el sindicato, sin embargo, valora positivamente que la Consejería haya decidido retomar la negociación con una nueva propuesta, ante la negativa de las organizaciones sindicales a aceptar la anterior; y que CCOO calificó en su momento como “insuficiente y llena de lagunas”. Según declaraciones de Miguel Ángel Vaquero, responsable de Educación Pública no Universitaria de la FE-CCOO CLM “La nueva propuesta presenta algunas mejoras respecto a la anterior aunque, lamentablemente, no aporta ninguna importante para el inicio del curso 2017-2018, especialmente en descenso de ratios y reducción de carga lectiva, dos cuestiones que CCOO considerábamos inaplazables”

 

Considera CCOO que aunque hay mejoras en la reducción de ratios; aumentos de apoyos en Infantil; incrementos en atención a la diversidad (pedagogía terapéutica y audición y lenguaje) y se clarifica también el descenso de la carga lectiva en enseñanzas medias y de régimen especial, incluyendo por fin al profesorado de FP y otras enseñanzas medias “casi todas las medidas de calado quedan aplazadas al final de la legislatura, algo que desde CCOO consideramos demasiado tarde”

 

El sindicato reclama que para este próximo currso2017-2018 se produzca una reducción generalizada a 20 horas lectivas en enseñanzas medias y de régimen especial; que se contemple en el acuerdo una mayor reducción de ratios en colegios y centros de secundaria, EOI, escuelas de artes y conservatorios; y que se amplíe la contratación para todo el curso de docentes interinos no solo a los que ocupan vacantes el uno de septiembre; sino, como mínimo, a todos los que sean nombrados a lo largo del mes de septiembre y cubran plazas de curso completo.

 

En cuanto a la distribución horaria, reclama CCOO que el nuevo curso comience ya con 20 horas lectivas para todo el profesorado de enseñanzas medias y régimen especial y que el acuerdo contemple la reducción generalizada a 19 horas lectivas en el curso 2018/19 y a 18 horas en el 2019/2020. Por el contrario, la consejería, aseguran, parece conformarse con cerrar la legislatura con 19 horas de carga lectiva.

 

Sobre la contratación de docentes interinos con vacante hasta el 31 de agosto de 2018 y aumento de 250 cupos en las plantillas de los centros, consideran ambas medidas insuficientes y proponen que el aumento de cupos sea al menos el doble. Y exigen que se modifique la forma en que se contratará por curso completo al personal docente interino, computándose por tiempo trabajado para alcanzar la contratación durante el verano de todos los interinos que trabajen más de cinco meses y medio. La propuesta de la Consejería de contratar durante el verano en función de las plazas que cubran por sustitución, en vez de por el tiempo trabajado, asegura CCOO, crearía perjuicios entre docentes interinos y dejaría fuera a muchos afectados de forma totalmente injusta.

 

Entre otros puntos el sindicato destaca la importancia de desarrollar un plan de FP regional que potencie y consolide estas enseñanzas, dados los enormes problemas que están sufriendo estas enseñanzas durante los últimos años.

 

También siguen reivindicando la aplicación de políticas educativas que supongan poner freno a la LOMCE, que, declara Miguel Ángel Vaquero,